“我很认同习近平主席提出倡建人类运气配合体的设想，，，，，，从现在最先，，，，，，我和列位都在统一个运气配合体之中了。。
。。”董事长何清华对AVMAX所有员工说到。。
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永利集团官网智能与AVMAX的融合之旅 

今年三月，，，，，，永利集团官网智能将完成AVMAX百分百的股权收购。。
。。这家全球支线飞机租赁前三强的北美公司，，，，，，将完全成为永利集团官网智能各人庭的一员，，，，，，在集团航空营业板块中施展越发主要的作用。。
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3月12日至16日，，，，，，永利集团官网智能董事长何清华、总司理夏志宏一行前往加拿大AVMAX，，，，，，开启了第二次融合之旅。。
。。AVMAX董事长JOHN以及全体员工对集团董事长一行的到来体现了热烈的接待。。
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在AVMAX公司，，，，，，董事长何清华一行旅行了生产和办公区域，，，，，，并对AVMAX董事长JOHN向导以MARK为主的治理委员会，，，，，，在全球经济动荡，，，，，，商业；；；；；ぶ饕迨⑿惺逼谌〉玫挠乓炷被导ㄌ逑种孕男恍。。
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3月15日，，，，，，AVMAX举行全体员工大会。。
。。在会上，，，，，，董事长何清华揭晓了主要讲话。。
。。他体现，，，，，，2019年是永利集团官网集团战略生长至关主要的一年，，，，，，也是AVMAX完成并购后的第一年。。
。。针对AVMAX的生长，，，，，，董事长在战略原则，，，，，，治理模式，，，，，，战略营业，，，，，，形象与条件建设等方面提出了意见和想法。。
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战略原则方面，，，，，，要求在AVMAX公司，，，，，，同样承继集团“效益优先，，，，，，员工共赢”的战略原则。。
。。为企业创立更多的效益，，，，，，公司将按合适的规则，，，，，，让每位员工都可以分享所创立的效益。。
。。同时，，，，，，今年将为员工新增四个方面的福利：1.增设员工弹性时间假期；；；；；2.相比2018年，，，，，，员工培训用度预算增添1倍；；；；；3.出台全体员工的激励方案；；；；；4.为每位员工提供500加元的特殊医疗金。。
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治理模式方面，，，，，，永利集团官网智能完成AVMAX收购后，，，，，，总部对AVMAX公司主要在战略与财务方面举行管控，，，，，，日常运营由外地化团队认真。。
。。经由近两年的磨合，，，，，，起源启动了以治理委员会实验整体决议为主的治理模式，，，，，，公司的决议与治理更规范更科学。。
。。在今年以及未来几年，，，，，，将越发致力于构建完善的治理系统，，，，，，越发强化团队建设与流程治理，，，，，，越发强调充分验展全体员工的能力。。
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战略营业方面，，，，，，首先在飞机的生意、改装、租赁和航空零部件等古板优势营业方面要优化并继续做大做强。。
。。同时要充分使用SUNWARD和AVMAX的国际品牌优势，，，，，，将AVMAX的营业拓展到包括中国在内的天下其他地方，，，，，，加速AVMAX营业模式在中国的落地与生长。。
。；；；；；挂炕疉VMAX工程设计能力，，，，，，从手艺源头与立异方面为自身的拓展提供手艺支持。。
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别的，，，，，，针对近期永利集团官网智能股权结构的一些变换，，，，，，董事长体现，，，，，，万力集团的加入，，，，，，将充分验展其资金与市场资源优势，，，，，，提升永利集团官网在工程机械特殊是在航空营业方面的扩展能力。。
。。尤其是对AVMAX在中国营业的拓展，，，，，，将会起到很好的增进作用。。
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当天，，，，，，艾伯塔省经济生长与商业部副部长ALBERTA与董事长何清华亲热谈判。。
。。双方围绕AVMAX未来的生长以及政府对公司生长的支持，，，，，，未来永利集团官网智能在加拿大营业的拓展等举行了深入的交流。。
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据相识，，，，，，2017年董事长一行对AVMAX举行了为期一周的融合之旅，，，，，，取得了很好的效果。。
。。此次作为第二次融合之旅，，，，，，将AVMAX的生长战略融入到集团战略中，，，，，，也让AVMAX对永利集团官网文化有了更深刻的明确。。
。。此次融合之旅，，，，，，进一步印证了永利集团官网智能并购AVMAX的宗旨，，，，，，将此次并购作为一次新的相助，，，，，，AVMAX首创人JONH在内的员工朋侪们多年积淀的谋划效果，，，，，，不但会获得很好的继承，，，，，，并且还将继续生长壮大。。
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